![[field:title/]](/public/static/index/uploads/litpic/)
公司文化
時間：2015-12-28 閱讀次數(shù)：407次
我們必須將自己視為群體的一部份。以全體的利益為最高利益。聯(lián)合空間是一個完整團體，是一個活躍的組織，是一個有戰(zhàn)斗力的團體。彼此的互相鼓勵、支持、學習、合作以及批評、建議是企業(yè)不斷進步的源泉。
在聯(lián)合空間，我們相互鼓勵一種樂觀向上的精神，而且希望這樣一種精神成為每個人的行為準則之一，每一個人的情緒會感染自己、同事、客戶以及我們所接觸的每一個人。
對待工作中、生活中、學習中碰到的種種悲歡喜怒。保持一種平常心三非常重要的，也是好的情緒和好的工作態(tài)度的一個有效的行為方式。
自信心是原自每個人對自身價值的一種客觀評價。好的自信心會以一種強勢的力量鼓勵自己向上與奮進。對待客戶，我們的主張是，不把客戶當上帝看，而是作為“人”來對待，人的結(jié)構(gòu)是相互支撐的，上帝是為人類服務的，人卻是有需求的，所以我們西藥對客戶有一種源自內(nèi)心的愛心，需要不斷尋找客戶的需求和真正適合客戶單位的方式、方法。
精誠所至，金石為開。對任何一次機會，對任何一個項目，對任何一種可能的 實現(xiàn)手段和策劃創(chuàng)意，不能輕易放棄。
華谷公司鼓勵每名員工不端提高專業(yè)技能、掌握各種相關(guān)知識，提高自身修養(yǎng)。總結(jié)各種檢驗和教訓可以避免很多不必要的錯誤，重復勞動，就減少不必要的能源消耗，提高工作效率和成績。成功需要理由，但失敗才拿過來只有借口。在聯(lián)合空間的行為準則中，少一些事后的借口是很重要的，很多需要協(xié)調(diào)的事情，都會在事前就明確地提出來。
在聯(lián)合空間，我們相互鼓勵一種樂觀向上的精神，而且希望這樣一種精神成為每個人的行為準則之一，每一個人的情緒會感染自己、同事、客戶以及我們所接觸的每一個人。
對待工作中、生活中、學習中碰到的種種悲歡喜怒。保持一種平常心三非常重要的，也是好的情緒和好的工作態(tài)度的一個有效的行為方式。
自信心是原自每個人對自身價值的一種客觀評價。好的自信心會以一種強勢的力量鼓勵自己向上與奮進。對待客戶，我們的主張是，不把客戶當上帝看，而是作為“人”來對待，人的結(jié)構(gòu)是相互支撐的，上帝是為人類服務的，人卻是有需求的，所以我們西藥對客戶有一種源自內(nèi)心的愛心，需要不斷尋找客戶的需求和真正適合客戶單位的方式、方法。
精誠所至，金石為開。對任何一次機會，對任何一個項目，對任何一種可能的 實現(xiàn)手段和策劃創(chuàng)意，不能輕易放棄。
華谷公司鼓勵每名員工不端提高專業(yè)技能、掌握各種相關(guān)知識，提高自身修養(yǎng)。總結(jié)各種檢驗和教訓可以避免很多不必要的錯誤，重復勞動，就減少不必要的能源消耗，提高工作效率和成績。成功需要理由，但失敗才拿過來只有借口。在聯(lián)合空間的行為準則中，少一些事后的借口是很重要的，很多需要協(xié)調(diào)的事情，都會在事前就明確地提出來。
